کمپنی کی ثقافت

کارپوریٹ ثقافت کی تعمیر
● ٹیم مینجمنٹ سسٹم---- ملازمین کے ضابطہ اخلاق ، مخلص اتحاد کو معیاری بنائیں ، اور ٹیم ورک کے جذبے کو بہتر بنائیں۔
connects منسلک چینلز کا قیام---- سیلز چینلز کو بڑھانا اور سیلز فیلڈز کو بڑھانا۔
● کسٹمر اطمینان کا منصوبہ---- معیار پہلے ، کارکردگی پہلے ؛ سب سے پہلے کسٹمر ، ساکھ پہلے۔
● ملازمین کی اطمینان کا پروجیکٹی ---- ملازمین کی زندگی کی دیکھ بھال کرنا ، ملازمین کے کردار کا احترام کرنا ، اور ملازمین کے مفادات کو اہمیت دینا۔
● ٹریننگ سسٹم ڈیزائن---- پیشہ ور عملے ، پیشہ ور تکنیکی ماہرین ، پیشہ ورانہ انتظام کی صلاحیتوں کاشت کریں۔
● مراعات یافتہ نظام کا ڈیزائن---- ملازمین کے حوصلے کو بہتر بنانے ، ملازمین کی کارکردگی کی تشخیص میں اضافہ کرنے اور کارپوریٹ کارکردگی کو فروغ دینے کے لئے متعدد مراعات یافتہ اسکیمیں مرتب کریں۔
professional پیشہ ورانہ اخلاقیات کا کوڈ
1. محبت اور کام کے لئے وقف کریں ، ملازمین کے ضابط conduct اخلاق اور اخلاقیات اور انٹرپرائز کے قواعد و ضوابط کی پابندی کریں۔
2. کمپنی سے پیار کریں ، کمپنی سے وفادار رہیں ، کمپنی کی شبیہہ ، اعزاز اور مفادات کو برقرار رکھیں۔
3. انٹرپرائز کی عمدہ روایات پر عمل پیرا ہونا اور انٹرپرائز کی روح کو آگے بڑھانا۔
4. پیشہ ورانہ نظریات اور عزائم رکھیں ، اور اپنی دانشمندی اور طاقت کو انٹرپرائز کے لئے وقف کرنے کے لئے تیار ہیں۔
5. ٹیم روح اور اجتماعیت کے اصولوں کا تعاقب کریں ، اتحاد میں آگے بڑھیں ، اور مستقل طور پر آگے بڑھ جائیں۔
6. ایماندار بنیں اور اخلاص کے ساتھ لوگوں کے ساتھ سلوک کریں۔ آپ جو کہتے ہیں وہ موثر ہوگا اور اپنے وعدوں کو برقرار رکھیں گے۔
7. مجموعی صورتحال پر غور کریں ، مخلص اور ذمہ دار ہوں ، بہادری سے بھاری بوجھ برداشت کریں ، اور انفرادی مفادات کے اجتماعی مفادات کی تعمیل کریں۔
8. ڈیوٹی کے لئے وقف ، کام کرنے کے طریقوں کو مستقل طور پر بہتر بنائیں ، اور واضح طور پر معقول تجاویز پیش کریں۔
9. جدید پیشہ ور تہذیب ، احترام مزدوری ، علم ، صلاحیتوں اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دیں ، ایک مہذب مقام پیدا کرنے کی کوشش کریں ، اور مہذب ملازم بننے کی کوشش کریں۔
10. تندہی اور محنت کے جذبے کو آگے بڑھائیں ، اور اعلی معیار اور کارکردگی کے ساتھ کام کو مکمل کریں۔
11. ثقافتی کامیابی پر توجہ دیں ، مختلف ثقافتی علوم میں فعال طور پر حصہ لیں ، علم کو بڑھا دیں ، مجموعی معیار اور کاروباری صلاحیتوں کو بہتر بنائیں۔
● ملازم ضابطہ اخلاق
1. ملازمین کے روزانہ سلوک کو معیاری بنائیں۔
2. کام کے اوقات ، آرام ، چھٹی ، حاضری اور رخصت کے ضوابط۔
3. تشخیص اور انعام اور سزا۔
4. لیبر معاوضہ ، اجرت اور فوائد۔