کمپنی کی ثقافت

کارپوریٹ کلچر کی تعمیر
● ٹیم مینجمنٹ سسٹم---- ملازمین کے ضابطہ اخلاق، مخلصانہ اتحاد، اور ٹیم ورک کے جذبے کو بہتر بنائیں۔
● مربوط چینلز کا قیام---- سیلز چینلز کو بڑھانا اور سیلز فیلڈز کو بڑھانا۔
● گاہک کی اطمینان کا منصوبہ---- معیار سب سے پہلے، کارکردگی سب سے پہلے؛سب سے پہلے گاہک، سب سے پہلے شہرت۔
● ملازمین کے اطمینان کا منصوبہt ---- ملازمین کی زندگی کا خیال رکھنا، ملازمین کے کردار کا احترام کرنا، اور ملازمین کے مفادات کو اہمیت دینا۔
● تربیتی نظام کا ڈیزائن---- پیشہ ورانہ عملہ، پیشہ ور تکنیکی ماہرین، پیشہ ورانہ انتظامی صلاحیتوں کو فروغ دیں۔
● ترغیبی نظام کا ڈیزائن----ملازمین کے حوصلے کو بہتر بنانے، ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ بڑھانے، اور کارپوریٹ کارکردگی کو فروغ دینے کے لیے متعدد ترغیبی اسکیمیں ترتیب دیں۔
● پیشہ ورانہ اخلاقیات کا ضابطہ
1. محبت کریں اور کام کے لیے وقف ہوں، ضابطہ اخلاق اور ملازمین کے اخلاقیات اور انٹرپرائز کے قواعد و ضوابط کی پابندی کریں۔
2. کمپنی سے محبت کریں، کمپنی کے وفادار رہیں، کمپنی کے امیج، عزت اور مفادات کو برقرار رکھیں۔
3. انٹرپرائز کی عمدہ روایات کی پاسداری اور انٹرپرائز کے جذبے کو آگے بڑھانا۔
4. پیشہ ورانہ نظریات اور عزائم رکھتے ہیں، اور اپنی حکمت اور طاقت کو انٹرپرائز کے لیے وقف کرنے کے لیے تیار ہیں۔
5. ٹیم اسپرٹ اور اجتماعیت کے اصولوں پر عمل کریں، اتحاد میں آگے بڑھیں، اور مسلسل آگے بڑھیں۔
6. ایماندار بنیں اور لوگوں کے ساتھ اخلاص کے ساتھ پیش آئیں۔آپ جو کہیں گے وہ مؤثر ہو گا اور اپنے وعدوں کو پورا کرے گا۔
7. مجموعی صورت حال پر غور کریں، باضمیر اور ذمہ دار بنیں، بھاری بوجھ بہادری سے برداشت کریں، اور انفرادی مفادات کے اجتماعی مفادات کی پابندی کریں۔
8. ڈیوٹی کے لیے وقف، کام کرنے کے طریقوں کو مسلسل بہتر بنائیں، اور واضح طور پر معقول تجاویز پیش کریں۔
9. جدید پیشہ ورانہ تہذیب کو فروغ دیں، محنت، علم، ہنر اور تخلیقی صلاحیتوں کا احترام کریں، ایک مہذب مقام پیدا کرنے کی کوشش کریں، اور ایک مہذب ملازم بننے کی کوشش کریں۔
10. تندہی اور محنت کے جذبے کو آگے بڑھائیں، اور کام کو اعلیٰ معیار اور کارکردگی کے ساتھ مکمل کریں۔
11. ثقافتی کامیابیوں پر توجہ مرکوز کریں، مختلف ثقافتی مطالعات میں سرگرمی سے حصہ لیں، علم کو وسعت دیں، مجموعی معیار اور کاروباری مہارتوں کو بہتر بنائیں۔
● ملازم کا ضابطہ اخلاق
1. ملازمین کے روزمرہ کے رویے کو معیاری بنائیں۔
2. کام کے اوقات، آرام، چھٹی، حاضری اور چھٹی کے ضوابط۔
3. تشخیص اور جزا اور سزا۔
4. مزدوری کا معاوضہ، اجرت اور فوائد۔